Un collègue part sans l'avoir choisi : le geste de l'équipe
Licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD : pas de blague, pas de grand spectacle. Un souvenir de l'équipe et un mot de chacun. Cartes 21,90 €, cadre dès 40,90 €, livraison comprise.
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D'abord, lui demander
Certains veulent partir entourés, d'autres préfèrent partir sans bruit. Pose la question simplement, en tête-à-tête : « On aimerait marquer ton départ, qu'est-ce qui te ferait plaisir ? » Et respecte la réponse, même si c'est « rien ».
- Pas de « bon débarras », pas de tee-shirt rigolo, pas d'allusion aux raisons du départ : ce qui fait rire à un départ choisi blesse ici.
- Pas de discours sur la suite s'il ne sait pas encore ce qu'il va faire. Un merci sincère suffit.
- Pas de commentaire sur l'entreprise dans le cadeau : il repart avec, et d'autres le verront.
Un mot de chacun
Le cadeau qui compte le plus, ce sont les mots. Les dix cartes postales (21,90 €) portent au recto une photo de l'équipe ou d'un bon moment passé ensemble ; au dos, chaque collègue écrit ce qu'il a apprécié de travailler avec lui. Pas besoin d'être long : une phrase vraie vaut mieux qu'un paragraphe convenu.
Un souvenir à garder
- Le cadre A4, dès 40,90 € : la photo de l'équipe, simplement, avec les prénoms ou « Merci pour ces années ».
- Le mug, 19,90 € : un objet du quotidien, sans message appuyé.
- La toile, 29,90 € : légère, sans vitre, pour une belle photo d'un moment partagé.
À huit collègues, les dix cartes reviennent à 2,74 € chacun, le cadre A4 à 4,99 €, les deux ensemble à 7,73 €. Personne n'est obligé de participer : ce geste-là ne se réclame pas.
Le moment
Remets les cartes et le cadeau en petit comité, ou lors d'un café, plutôt que devant toute l'entreprise si ce n'est pas son souhait. Fabrication et livraison prennent 5 à 10 jours ouvrés : si son dernier jour arrive vite, les cartes peuvent aussi être envoyées chez lui après son départ — un mot reçu une semaine plus tard touche tout autant.
Prix TTC, livraison comprise, sans minimum de commande. Imprimés à l'unité en Europe, livrés en 5 à 10 jours ouvrés.
Les questions qu'on nous pose
Faut-il faire un cadeau à un collègue licencié ? Ce n'est pas une obligation. Demande-lui d'abord ce qu'il souhaite ; beaucoup apprécient un mot de chacun et un souvenir de l'équipe, sans fête.
Quel cadeau pour un collègue en rupture conventionnelle ou en fin de CDD ? Quelque chose de sobre : dix cartes postales avec la photo de l'équipe, où chacun écrit un mot (21,90 €), ou un cadre avec une photo d'un bon moment (dès 40,90 €), livraison comprise.
Peut-on faire de l'humour ? Pas sur la situation. Les blagues de départ (« bon débarras », « enfin libre ») sont à réserver aux départs choisis.
Et s'il est déjà parti ? Envoie les cartes chez lui : elles sont livrées en 5 à 10 jours ouvrés, et un mot reçu après coup fait autant de bien.
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À lire ensuite : le départ d'un collègue · faire signer toute l'équipe · la photo est-elle assez nette ?
